Waarom een gezamenlijk leerplatform?
Een leerplatform helpt organisaties o.a. om leren en ontwikkelen efficiënter te organiseren, certificeringen te beheren en medewerkers op een gebruiksvriendelijke manier toegang te geven tot relevante kennis.
Wanneer organisaties ervoor kiezen om een gezamenlijk leerplatform in te zetten en te gebruiken is er veel voordeel te behalen. Een regionaal leerplatform biedt organisaties, groot én klein, de mogelijkheid om samen te werken op het gebied van leren en ontwikkelen. ZorgpleinNoord verbindt deze organisaties en coördineert het proces.
De voordelen van een gezamenlijk leerplatform
Een gezamenlijk leerplatform levert aanzienlijke voordelen voor alle deelnemende zorg- en welzijnsorganisaties. Denk aan:
Efficiënter opleiden & lagere kosten
- Lagere licentiekosten door staffelkortingen
- Gedeelde ontwikkel- en aanschafkosten: e‑learnings, trainingen en modules hoeven niet per organisatie ontwikkeld of gekocht te worden.
- Schaalvoordeel bij licenties, content, techniek en uitvoering van scholing.
- Minder tijd kwijt aan organisatie en administratie van scholing.
- Daarmee kunnen de scholingskosten tot wel 3x goedkoper uitvallen.
Beter gekwalificeerd personeel
- Alle medewerkers hebben toegang tot actuele, hoogwaardige scholing.
- Competenties worden organisatiebreed inzichtelijk en meetbaar.
- Eenduidige kennisbasis, minder variatie in kwaliteit van zorg.
Verhoogde mobiliteit en instroom
- Een gezamenlijk platform maakt het eenvoudiger om medewerkers door te laten stromen tussen organisaties en om- en bij te scholen. Dit ondersteunt regionale en sectorale arbeidsmarktaanpak (zoals personeelstekorten).
Verbeterde samenwerking binnen de regio/sector
- Organisaties kunnen kennis delen, best practices uitwisselen en samen curricula ontwikkelen.
- Stimuleert netwerkvorming, en verhoogt de aantrekkelijkheid van de sector.
- Door eigen afgeschermde domeinen blijft regie over eigen content en data behouden.
Grotere aantrekkingskracht op nieuw talent
- Jongere professionals verwachten moderne, toegankelijke leermogelijkheden.
- Een gezamenlijk platform versterkt het imago van zorg & welzijn als innovatieve, lerende sector.
Minder administratieve belasting
- Eén systeem betekent minder versnippering, minder dubbele registraties en eenvoudiger controleren van verplichte scholing (Wkkgz, BIG, Arbo, AVG e.d.)
Inzicht in skills & strategische personeelsplanning
- Werkgevers kunnen makkelijker analyses doen: Welke competenties zijn aanwezig, waar zitten gaten en welke scholing is effectief?
- Helpt bij strategische personeelsplanning en HR-beleid.
Flexibel en toekomstbestendig
- Leermaterialen kunnen centraal worden geüpdatet.
- Makkelijker inspelen op ontwikkelingen in het veld (digitalisering, nieuwe zorgstandaarden, AI).
Voor grote, middelgrote én kleine organisaties
De bovengenoemde voordelen tonen aan dat een gezamenlijk leerplatform voor organisaties van alle groottes interessant is. Door de gezamenlijke aanpak komt een leerplatform óók voor kleinere organisaties binnen handbereik.
Met alleen interne deelnemers vulden we niet alle plekken van de BHV-cursus. Nu hebben we wel een volle klas. En kosten per deelnemer daalden aanzienlijk.
Waar we nu staan
De afgelopen maanden hebben we belangrijke stappen gezet. Meerdere organisaties hebben toegezegd mee te doen aan de pilot. Samen hebben we:
- een pakket van eisen opgesteld;
- gesprekken gevoerd met potentiële leveranciers;
- een governance-structuur ingericht;
- en een gezamenlijke visie op samenwerking uitgewerkt.
Planning
Momenteel loopt vanuit ZorgpleinNoord een subsidieaanvraag bij SNN. Deze subsidie moet het voor zoveel mogelijk organisaties mogelijk maken om met initiatief mee te doen. In 2026 ronden we samen met de samenwerkingspartners de leveranciersselectie af. Nieuwe samenwerkingspartners kunnen nog steeds aansluiten. Ons streven is uiterlijk begin 2027 te starten met de pilot.
Meedoen is mogelijk
Wil je meedoen, dan vragen we het volgende:
- Je staat open om samen te werken
- Je denkt mee over de aanscherping van het pakket van eisen
- Je stelt capaciteit en middelen beschikbaar om de pilot van de grond te krijgen. Deze pilot mogen we met korting uitvoeren.
