Het Preventieplan laat zien dat organisaties zélf invloed hebben op verzuim en verloop, wanneer preventie wordt benaderd als een gezamenlijk organisatievraagstuk. Dat maakt het plan niet alleen een sterk instrument voor preventie, maar ook voor aantrekkelijk werkgeverschap in Noord-Nederland.
Samenvatting presentatie Preventieplan arbeidsmarkt zorg en welzijn
Het Preventieplan is een data-gedreven aanpak die zorg- en welzijnsorganisaties helpt om werkgerelateerd verzuim en ongewenst verloop te verminderen en het werkplezier te vergroten. De methode combineert inzichten uit grootschalige data-analyse met ervaringen van medewerkers om te bepalen wat er écht speelt binnen organisaties. Centraal staat een praktische werkwijze van vier stappen: zien (data-analyse), horen (luistersessies), doen (reflectie en actieagenda) en leren (monitoring en bijsturing).
De onderliggende inzichten laten zien dat verzuim vooral samenhangt met uitputting, terwijl uitstroom vooral via motivatieprocessen verloopt. Belangrijke factoren zijn onder andere werkdruk, roostering, organisatieklimaat en de mate van betrokken en zichtbaar leiderschap.
Een goed organisatieklimaat, ruimte voor ontwikkeling en autonomie dragen juist bij aan energie, bevlogenheid en behoud van medewerkers. Op basis van deze inzichten stellen organisaties een gerichte actieagenda op met prioriteiten rondom behoud, leiderschap en leren en ontwikkelen. Het uiteindelijke doel is om verzuim en verloop met circa 25% terug te dringen en zo bij te dragen aan een toekomstbestendige zorgsector.
Klik op de button voor de presentatie.
Verminder verzuim en verloop met deze gericht aanpak
Om ook in de toekomst goede zorg en begeleiding te kunnen bieden, moeten we samen zorg en welzijn anders organiseren. Dat vraagt om een werkomgeving waarin mensen met plezier werken en zich kunnen blijven ontwikkelen. Met het Preventieplan arbeidsmarkt zorg en welzijn zetten we in op het versterken van werkplezier en duurzame inzetbaarheid. Door verzuim en ongewenst verloop te verminderen, houden we de zorg toegankelijk en van hoge kwaliteit. Het doel is helder: in 2027 realiseren we een kwart minder verzuim en ongewenst verloop. Zo bouwen we samen aan een sterke, toekomstbestendige sector.
Vragen?
Heb je vragen over de presentatie of het preventieplan? Vraag het aan Rita Melein.
