Het werkgeverspanel is een groep van representatieve noordelingen die werkzaam zijn in zorg of welzijn als HR-adviseur, beleidsmedewerker, manager en/of verantwoordelijk voor innovatie, communicatie of bedrijfsvoering. Zij denken gedurende langere tijd mee over actuele vraagstukken in het werkveld. Zo geven we duiding aan trends en ontwikkelingen. Panelleden worden drie à vier keer per jaar via een online vragenlijst bevraagd. Het panel bestaat momenteel uit zo'n 60 leden. Wil je hierbij aansluiten? Dat kan! Meld je dan aan via het formulier onderaan deze pagina.
Onderwerp lopend onderzoek: zij-instromers
Op dit moment onderzoeken we hoe zorg- en welzijnsorganisaties in Noord-Nederland omgaan met het aannemen van zij-instromers. Met dit onderzoek willen we beter begrijpen hoe organisaties in zorg en welzijn momenteel omgaan met zij-instroom. Leiden organisaties nog zij-instromers op? Welke meerwaarde zien zij in deze groep? Tegen welke knelpunten lopen zij aan? En welke kansen zien zij om de instroom van zij-instromers in de toekomst te vergroten? De uitkomsten van dit onderzoek helpen ons om ontwikkelingen rondom zij-instroom beter in kaart te brengen en te bepalen hoe ZorgpleinNoord werkgevers hierin het beste kan ondersteunen.
De vragenlijst bestaat uit 10 vragen. Het invullen van de vragenlijst neemt naar verwachting circa 10 minuten in beslag.
Panelleden ontvangen de vragenlijst via de mail. De vragenlijst sluit vrijdag 6 november. Ben je nog geen panellid, maar wil je de vragenlijst wel ontvangen? Meld je dan aan via onderstaand formulier.
-
Draag bij aan regionale kennis- en inzichtopbouw over relevante onderwerpen
-
Ontvang resultaten per onderzocht thema
-
Agendeer relevante thema’s voor het panel
-
Ontvang benchmark-analyses (indien mogelijk)
Eerdere thema’s en resultaten
- In hoeverre geven zorg- en welzijnsorganisaties handen en voeten aan Duurzame Inzetbaarheid? Link
- Hoe ervaren noordelijke zorg- en welzijnsorganisaties de huidige en toekomstige personeelscapaciteit en welke maatregelen nemen zij om aantrekkelijk werkgeverschap te realiseren? Link
- De invloed van de Wet DBA op de inzet van zzp’ers in zorg en welzijn in Noord-Nederland. Link
- Hoe werken zorg- en welzijnsorganisaties samen met informele zorg? Link
Meld jij je aan?
Houd jij je vanuit jouw functie bezig met een specifiek aandachtsgebied, zoals HR, innovatie, communicatie, bedrijfsvoering of algemeen beleid? Dan ben je van harte uitgenodigd om deel te nemen aan het panel! Je kunt je hieronder aanmelden.
