Koploperbijeenkomst Actie Leer Netwerk

Tijdens de bijeenkomst benoemt het ministerie van VWS de nieuwe Koplopers. In meerdere sessies zoeken Koplopers en deelnemers samen naar kansen en mogelijkheden om van de initiatieven te leren en bij te dragen aan opschaling en verdere implementatie.

De Koplopersbijeenkomst is bedoeld voor iedereen die zich inzet voor arbeidsmarktoplossingen in de sector zorg en welzijn. Denk aan bestuurders, managers, beleidsmakers en HR-professionals, maar ook aan vernieuwers op het gebied van arbeidsmarkt- en strategisch HR-beleid, projectleiders en vertegenwoordigers van werkgevers-, werknemers- en brancheorganisaties. Kortom: voor iedereen die een bijdrage levert – of wil leveren – aan het oplossen van de personeelstekorten.

Laat je inspireren door goede voorbeelden uit de praktijk, denk mee over opschaling en verdere ontwikkeling, en laat je verrassen door prikkelende workshops. Je bent deze dag actief betrokken en doet waardevolle inzichten op die je direct kunt meenemen naar je eigen organisatie.

Deze bijeenkomst wordt georganiseerd door het Actie Leer Netwerk in samenwerking met ZorgpleinNoord en is gratis te bezoeken.

Programma

• 09:00 – 09:30 uur Inloop & ontvangst – Tijd voor koffie en eerste ontmoetingen
• 09:30 – 10:20 uur Welkom & inspiratie – Marieke Andreae (directeur bestuurder ZorgpleinNoord) opent, Patricia Braat (auteur: De Spreeuwenzwerm) spreekt over veranderen en lef
• 10:20 – 11:15 uur VWS aan het woord – Introductie en benoeming van de de koplopers
• 11:15 – 11:30 uur Pauze – Even opladen
• 11:30 – 12:30 uur In gesprek met koplopers – Verdieping en interactie
• 12:30 – 13:15 uur Doorkletslunch – Netwerken met een broodje erbij
• 13:15 – 15:05 uur Workshops – Twee rondes vol inspiratie en actie
• 15:05 – 15:30 uur Doorkletsborrel – Gezellig napraten met een drankje

Spreker Patricia Braat

Volgens Patricia Braat ontstaat échte verandering niet in vergaderzalen of dikke beleidsplannen, maar daar waar de praktijk weerbarstig is en de druk het hoogst. Niet top-down, maar van onderop. Met ruim dertig jaar ervaring in verandermanagement weet zij hoe je beweging creëert – zelfs in een stroperig systeem en ondanks voelbare weerstand. Haar verhaal gaat niet over makkelijke oplossingen, maar over lef. Lef om te beginnen waar je staat. Lef om vastgeroeste patronen te doorbreken, juist als je denkt dat je er alleen voor staat. Want verandering begint zelden bij ‘de organisatie’ – het begint bij één iemand die durft. Als spreker daagt Patricia je uit én geeft ze je praktische handvatten om vandaag nog verschil te maken – vanaf de werkvloer. Patricia Braat is auteur van De Spreeuwenzwerm.

Workshops

Ronde 1

De kracht van Samen

In gesprek over samenwerking tussen professionals, naasten en vrijwilligers.
Hoe creëren we echte verbinding tussen formele en informele zorg? Tijdens deze interactieve workshop duiken we in de wereld van samenwerking in de zorg. Aan de hand van recent onderzoek van ZorgpleinNoord en CMO STAMM, gaan we met elkaar in gesprek over hoe professionals, vrijwilligers en mantelzorgers elkaar kunnen versterken. Wat kun je verwachten? Verrassende inzichten uit ons onderzoek die je niet mag missen! Een interactieve quiz met prikkelende stellingen: Wat denk jij, en wat denkt de rest? Open gesprekken over herkenning, verschillen en kansen in de samenwerking. Praktische handvatten waarmee je direct aan de slag kunt. Of je nu professional, vrijwilliger of mantelzorger bent – jouw ervaring is waardevol. Samen maken we de zorg sterker!

Workshopleiders
Martin Bakker, Onderzoeker bij CMO STAMM en Jort Voerman, Onderzoeker bij ZorgpleinNoord 

Succesvol innoveren: are you ready?

Hoe goed is jouw organisatie voorbereid op alle veranderingen en innovaties van deze tijd? In deze interactieve workshop ontdek samen met je collega(‘s) spelenderwijs hoe het veranderklimaat binnen jouw organisatie eruitziet.

Je krijgt inzicht in de belangrijkste factoren voor succesvol innoveren. Met een bewezen aanpak. Wetenschappelijk onderbouwd en direct toepasbaar en bruikbaar. Wat werkt al goed? Wat vraagt nog aandacht? En hoe kun je daar morgen al mee aan de slag?

Waarom meedoen?

• Je ontdekt welke randvoorwaarden essentieel zijn voor innovatie.
• Je krijgt praktische handvatten om samen verder te bouwen aan een toekomstbestendige organisatie.
• Een flinke dosis energie gegarandeerd!

Doe mee en ontdek hoe jij het verschil kunt maken in een organisatie die klaar is voor morgen!

Workshopleiders
Laura de Jong (onderzoeker) en Coen van de Steeg (adviseur innovatie) van ZorgpleinNoord

Samen werken aan talent: traineeships in jouw organisatie

Ben jij op zoek naar manieren om nieuwe medewerkers aan te trekken of juist talent te behouden binnen jouw organisatie? Met traineeships investeer je in (nieuw) talent én in de toekomst van je organisatie. Tijdens deze workshop starten we met een inspirerend praktijkvoorbeeld van huidig koploper: Thuiszorg Het Friese Land. Zij delen hun succesverhaal en nemen je mee in hun aanpak en resultaten. Daarna vertelt ZorgpleinNoord meer over hun aanbod voor werkgevers die zelf met traineeships aan de slag willen. Wat zijn de mogelijkheden? Hoe kun je deelnemen? En lijkt dit traject passend voor jouw organisatie? ZorgpleinNoord biedt een traineeship voor leidinggevenden waar je op korte termijn mee kan starten. Laat je inspireren en ontdek wat traineeships voor jou kunnen betekenen!

Workshopleiders
Petra Kraakman (Adviseur leren & ontwikkelen bij Thuiszorg Het Friese Land) en Jelmer Elsinga (Programmaleider bij ZorgpleinNoord) 

Expositie toekomstbanen: zorg en welzijn in 2040 

In deze workshop ga je aan de slag met toekomstbanen in zorg en welzijn anno 2040. We gaan kort met elkaar in gesprek over de toekomst van werken en daarna ga je zelf in groepjes aan de slag met toekomstbanen. Je leert de toekomstbanen beter kennen en de kansen die ze kunnen bieden voor jouw organisatie. Aan het eind neem je nieuwe ideeën mee en een uitnodiging om de expositie zelf te bezoeken.

Workshopleiders
Annelies Mulder, Manager Kennis Netwerk Innovatie en Actie Leer Netwerk bij RegioPlus

Ronde 2

Grip op verandering – jouw rol in beweging

Organisaties veranderen voortdurend. Net als een zwerm spreeuwen beweegt een team mee met nieuwe omstandigheden, rollen en richtingen. Maar waar bevind jij je in dat speelveld?
Hoe zorg je dat je koers houdt, anderen meekrijgt en tegelijkertijd zelf wendbaar blijft?

In deze interactieve workshop ontdek je:

• wat jouw positie is in een organisatie die nooit stilstaat,
• hoe je anderen effectief meeneemt in verandering,
• én hoe je zelf met vertrouwen en grip beweegt in nieuwe werkwijzen.

Laat je inspireren door de kracht van samenwerking in beweging en ervaar aan den lijve hoe jij invloed hebt op verandering.

Workshopleider
Patricia Braat – Bteken

Succesvol innoveren: are you ready?

Hoe goed is jouw organisatie voorbereid op alle veranderingen en innovaties van deze tijd? In deze interactieve workshop ontdek samen met je collega(‘s) spelenderwijs hoe het veranderklimaat binnen jouw organisatie eruitziet.

Je krijgt inzicht in de belangrijkste factoren voor succesvol innoveren. Met een bewezen aanpak. Wetenschappelijk onderbouwd en direct toepasbaar en bruikbaar. Wat werkt al goed? Wat vraagt nog aandacht? En hoe kun je daar morgen al mee aan de slag?

Waarom meedoen?

• Je ontdekt welke randvoorwaarden essentieel zijn voor innovatie.
• Je krijgt praktische handvatten om samen verder te bouwen aan een toekomstbestendige organisatie.
• Een flinke dosis energie gegarandeerd!

Doe mee en ontdek hoe jij het verschil kunt maken in een organisatie die klaar is voor morgen!

Workshopleiders
Laura de Jong (onderzoeker) en Coen van de Steeg (adviseur innovatie) van ZorgpleinNoord

Jouw flexibele troefkaart in handen (TROEF)

Hoe bind je zorgstudenten, ontlast je teams en voorkom je dure externen? Met TOF en TROEF heeft TriviumMeulenbeltZorg (TMZ) een flexibele oplossing ontwikkeld die eigen regie en werkplezier van medewerkers centraal zet.

Tijdens deze workshop maak je kennis met de kracht van de flexibele schil van TMZ, hoor je verhalen uit de praktijk en ontdek je hoe TOF en TROEF de zorgteams toekomstbestendig maken.

Workshopleiders
Floris Jagers, Leidinggevende Leren & Ontwikkelen TriviumMeulenbeltZorg