Spring naar inhoud
Mijn ZorgpleinNoord

Discriminatie op de werkvloer aanpakken als werkgever binnen zorg en welzijn

Informatiebijeenkomst

Page top visual

Verzuim en uitstroom in zorg en welzijn worden vaak gekoppeld aan werkdruk en personeelstekorten. Maar ook discriminatie, ongewenst gedrag en sociale onveiligheid op de werkvloer hebben invloed op werkplezier, mentale gezondheid, duurzame inzetbaarheid en de kwaliteit van zorg. Daarom organiseert het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) samen met kennisinstituut Pharos dit webinar over hoe werkgevers binnen zorg en welzijn discriminatie op de werkvloer kunnen herkennen en aanpakken.

Je hebt nog 13 dagen om je aan te melden. Online

Van ervaringsverhaal naar actie: bouwen aan sociale veiligheid op de werkvloer

Tijdens het webinar wordt er een persoonlijk ervaringsverhaal gedeeld en wordt er ingegaan op de impact van discriminatie en sociale onveiligheid op gezondheid, verzuim en duurzame inzetbaarheid. Daarnaast delen werkgevers en werknemers praktijkvoorbeelden en krijg je concrete handvatten om hier binnen je eigen organisatie mee aan de slag te gaan.

Sprekers

  • Elouise Tahapary (GGD Rotterdam-Rijnmond) deelt haar persoonlijke ervaringen met discriminatie op de werkvloer én vertelt hoe zij haar rol als leidinggevende bij een zorginstelling in Rotterdam heeft ingezet om discriminatie actief aan te pakken en sociale veiligheid te versterken.
  • Saskia Duijs (Amsterdam UMC) is aanwezig om te vertellen over de relatie tussen discriminatie, sociale onveiligheid, verzuim en uitstroom, en wat werkgevers, HR en leidinggevenden hierin vaak nog missen. Ook deelt zij inzichten uit haar promotieonderzoek. Je leest deze alvast hier: https://lnkd.in/exhiJyCS
  • Monique Cremers (Amsta) vertelt als medeondertekenaar van het manifest Inclusieve Zorg wat inclusiviteit en gelijkwaardigheid betekent, wat dit vraagt van bestuurders en wat dit organisaties concreet oplevert. Via deze link lees je meer: https://lnkd.in/guFzJN52
  • Rico Ganga (CNV) praat je bij over signalen rondom sociale veiligheid, inclusie en organisatiecultuur op de werkvloer, en deelt welke stappen gemaakt kunnen worden om een veiligere werkcultuur te creëren. Meer informatie over deze signalen zijn te vinden op deze pagina: https://lnkd.in/e5sfTedg

Voor wie

HR/P&O, Directie, Bestuur, Beleid en organisatie